我们构建了覆盖全员、全职业周期的培训发展系统：

数字化学习平台：打破时空限制，赋能员工自主成长；

通用能力培养：聚焦沟通、协作、创新等核心素质，夯实发展基础；

专业深度赋能：通过部门专项培训，持续提升员工业务专精与行业洞察；

领导力与管理发展：针对各级管理者，系统提升引领团队、驱动业务的能力；

高层次人才研修：选拔骨干参与专项研修与跨界学习，拓展视野、激发创新。

康诺以战略为导向，以成长为目标，通过持续投入和体系化培育，助力每一位员工实现价值，共同推动康诺走向更广阔的未来。

我们构建了全面而有竞争力的薪酬福利体系，旨在保障员工权益、激励卓越绩效。

全面薪酬：提供具有市场竞争力的薪酬，包括固定薪资、绩效奖金、项目激励及各类津贴；

法定福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；

假期制度：除国家法定节假日外，提供完善的带薪假期组合，包括年假、病假、婚假、产假/护理假、工伤假、丧假等；

员工福利：包括工作餐、班车、宿舍、年度体检、节日福利等；

其他福利：享有工会提供的各项福利与活动。